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不帶簡歷不帶筆不做功課 這些求職問題讓企業很頭疼

“很多人都不帶簡歷,有的甚至連筆都沒帶。”今日,2013重慶夏季人才交流大會在獅子坪輕軌站匯博人才市場舉行。一些求職者的表現讓人才市場求職顧問忍不住吐槽:每次招聘會都有大量崗位,但還是有很多人找不到工作,為什么?因為總有一些問題讓用人單位很頭疼。

問題一:不帶簡歷不帶筆

今日上午9點,記者趕到2013重慶夏季人才交流大會現場時,就已經有上千人入場求職。人才市場門口,有十幾位求職者正在一旁填寫簡歷。門口處,還有一位老婆婆手捧一把簽字筆在兜售。

“老婆婆一個小時賣了30多支。”匯博人才市場求職顧問汪鄲說,很多求職者來找工作都不帶簡歷的,有的甚至連筆都不帶,只有現場買。

家住渝北區的王曉華9點20分左右趕來求職,看到別人在填簡歷也拿了一份填起來。他告訴記者,以前找工作都是直接去單位跟負責人面談,有什么情況問一下就了解了。中專畢業的他沒換過幾次工作,所以也沒做過簡歷。

汪鄲表示,這樣的情況可以理解,但是有的大學生來求職也不帶簡歷,讓人無力吐槽。“他們會帶一個U盤,到了之后再四處找地方打印,這樣其實就會浪費不少時間。”

問題二:不做功課臨陣磨槍

在汪鄲看來,浪費時間是求職者普遍存在的一大弊病,也容易錯過好的機會。有的求職者會花十幾分鐘甚至更久來排隊,坐到招聘官面前之后才開始拿起企業簡介了解情況,然后問一堆事先可以了解到的基本信息。再去下一家企業排隊做同樣的事情,如此一來,時間基本浪費在基礎工作上了。


“企業會耐心回答求職者,但事實上已經扣掉很多分。”重慶某房產中介招聘負責人劉先生告訴記者,他就很反感這樣的求職者。“房產中介也就那么幾家,隨便網上一搜就能了解企業的福利保障、發展機遇等,企業也有官方網站,但是很多求職者事先都不做功課。坐下來不是等你提問,而是向你發問,這樣我們肯定不會要。”

汪鄲說,除了這些情況,形勢的變化求職者也應該關心。汪鄲了解到,有一部分求職者原本在年前就可以找到工作,因為想著年后企業還會招人而且按照慣例會漲工資,所以把機會留到年后。但是今年很多行業都沒有漲,而好工作都被找了。

汪鄲建議,求職者在找工作前,一定要先通過人才市場了解招聘會上的企業和崗位情況,并且準備多份簡歷,到了現場后有的放矢,提高求職效率也是找到工作的關鍵。

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